Enneagramtest

Vi stoler først og fremmest på vores kandidater og på vores egen dømmekraft. Derfor skal en personlighedstest ikke være afgørende for vurderingen af medarbejderes kompetencer. En test skal være en gevinst for både medarbejder og virksomhed. Den skal være et supplerende værktøj, der kan anvendes konstruktivt til indsigt i arbejdsrelevante forhold omkring det enkelte menneske, såsom motivationsfaktorer, samarbejdsevner og stressmønstre.

Vi benytter Enneagrammet, når vi tester vores kandidater. Det er både et test- og udviklingsværktøj, og en test er aldrig bare en score på et stykke papir. Vi afholder altid grundige feedback-samtaler med testpersonen og giver konstruktiv feedback til virksomheden – altid med det mål for øje, at skabe de bedst mulige forudsætninger for samarbejdsrelationen mellem den kommende medarbejder og arbejdsgiver.

Vi tilbyder Ennegramtesten som en del af vores rekrutteringsløsning. Derudover bruger vi også Enneagrammet til karriererådgivning og skræddersyr testforløb for medarbejdere og ledere. Alle Bloom-konsulenter er naturligvis certificerede og har stor erfaring i brugen af Enneagrammet.

Hvad er Enneagrammet?

• En anerkendt psykologisk metode, der beskriver ni grundlæggende personlighedstyper. Enneagrammet kan spores tilbage til oldtidens Grækenland.
  
  
• En dybdegående personbeskrivelse, der kan bruges til at kortlægge en række arbejdsrelevante egenskaber hos den enkelte medarbejder eller leder.
  
  
• Et godt udgangspunkt for at forbedre kommunikation, samarbejdsrelationer og motivation i virksomheden.